En esta página usted Encontrara:

•             Esquema de la descripción de puestos.

•             Análisis de puestos.

•             Beneficios de un buen programa de descripción de puestos.

•             Información necesaria para el análisis de puestos.

•             Métodos para reunir información.

•             Cómo redactar las descripciones de puestos.

•             Otros pasos necesarios: el análisis de puestos.

•             La utilización de entrevistas y cuestionarios.

•             Adecuación persona-puesto.

•             Relación de la descripción de puestos con otras funciones de Recursos Humanos.

•             La importancia de las descripciones de puestos en un proceso de búsqueda.

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